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(1)保持积极进取的精神和乐观的心态。

(2)选择新的职业或进行职业角色选择决策转换。

(3)成为年轻人的良师益友，担任起言传身教的责任。

(4)维护职业工作、家庭生活和自我发展三者之间的平衡。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。