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沃尔玛新人培训“1369”的含义是什么?

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“1369”,即在沃尔玛新员工八职的第1天、第30天、第60天、第90天分别会有四次侧重点不同的入职培训。沃尔玛认为,员工入职的这4个日子都是非常关键的时期,培训一定要配合员工各个时期的心理变化和对公司、业务了解的变化。新员工在入职培训的第1天,要接受企业文化的培训,听培训师讲述沃尔玛的创建和发展历史,以培养员工的荣誉感和自豪感。

此外,还将分别在第30天、第60天和第90天与管理层或人力资源部的负责人一起,进一步了解沃尔玛的企业文化和规章制度。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。

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