简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
简述职业生涯管理中组织的责任。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论。
简述职业锚理论的基本观点。
分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
正确答案:马斯洛认为人的需要是一个多层次结构,人的需要是由低到高排列的。(1分)
(1)生理的需要(1分)
(2)安全的需要(1分)
(3)爱和归属的需要(1分)
(4)尊重的需要(1分)
(5)自我实现的需要(1分)
教材章节/页面:2-74
多做几道
简述职业生涯管理中组织的责任。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论。
简述职业锚理论的基本观点。
分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。
简述员工职业生涯规划的影响因素。
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