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答：领导活动是一种富有挑战性的社会管理活动，它体现了领导者的创造力、聚合力。领导方式是领导者为实现组织目标而采取的行为方式和手段，充分展现了领导者的智慧和领导才能，在运用不同领导方式时，应注意以下几点：

(1)注意发挥各种领导方式的优势。不同的领导方式其长处是不同的，在实际的领导活动中，要认清各种领导方式的特点，发挥其优势作用。

(2)充分认识各种领导方式的局限性。不同的领导方式都各有其局限性，在运用领导方式时，领导者必须充分认识到各种领导方式的不足，做到扬长避短。

(3)系统、综合地发挥领导方式的结构优势。充分认识各种领导方式的特点，综合运用各种领导方式.使之相互补充，相互促进，发挥其结构优势。

(4)注重榜样示范方式和疏导教育方式的运用。领导者的模范行为就是无声的命令.身教重于言教已成为共识，因此要注重以榜样示范方式实现领导意图;同时，领导者代表公众的利益，又掌握着科学的方法论，这为疏导教育工作奠定了基础。