行政管理本科
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行政组织职能的膨胀引起与其他社会组织职能的冲突,主要表现在()

A

行政组织侵占了企业等经济组织的职权

B

行政组织侵占了社会资源

C

行政组织侵占了社会中介组织的职权

D

行政组织打乱了社会秩序

E

行政组织抑制了市场的资源配置作用

行政组织需要进行变革时,一般会出现的征兆有()

A

职责不清

B

机构臃肿

C

指挥不灵

D

协调困难

E

部门林立

下列各项中,属于行政组织变革的内部原因的有()

A

组织目标的选择与修正

B

社会发展程度

C

组织人员的变化

D

政治制度的更迭

E

组织规模的过度膨胀

()是人类社会中比较庞大的组织编制,是各国组织编制中最基本、最重要的一类,也是国家机关中最庞大的组织编制。

A

行政编制

B

司法编制

C

立法编制

D

专项编制

确定编制的首要原则和基本依据是()

A

职能决定原则

B

责任、权力相称原则

C

绩效管理原则

D

依法管理原则

下列各项中,不属于我国特殊编制的是()

A

机动编制

B

临时编制

C

事业编制

D

单列编制

下列各项中,不属于行政编制管理性质的有()

A

标准性

B

服务性

C

政治性

D

系统性

行政编制管理的手段中,具有直接性、灵活性和无偿性等特点的是()

A

法律手段

B

行政手段

C

经济手段

D

信息手段

从1988年开始,我国政府机构改革确立的新思路是()

A

以提高行政效率为中心

B

以经济建设为中心

C

以转变政府职能为中心

D

以制度创新为中心

为使编制管理工作规范化,必须做到()

A

程序化

B

灵活化

C

民主化

D

制度化

E

标准化