行政管理本科
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作为一切领导活动出发点和归宿的是()

A

领导方法

B

领导目标

C

领导绩效

D

领导决策

一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的()

A

综合性

B

客观性

C

稳定性

D

具体性

衡量绩效的客观尺度是()

A

绩效完成组织任务的程度

B

绩效实现目标的程度

C

绩效提高组织效益的程度

D

绩效降低管理成本的程度

领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()

A

综合性

B

多因性

C

多样性

D

客观性

模拟考评的具体方式包括()

A

公文处理

B

情景反映

C

模拟会议

D

即兴发言

E

情境模拟

简述领导绩效的作用。

简述领导绩效考评实施阶段的注意事项.

下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()

A

准备阶段

B

实施阶段

C

结束阶段

D

培训阶段

动态考评与静态考评相结合亦称为()

A

领导考评与群众考评相结合

B

平时考评与定期考评相结合

C

一般考评与特殊考评相结合

D

定性考评与定量考评相结合

目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()

A

目标对照法

B

比较分析法

C

自我述职法

D

模拟考评法