行政管理本科
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我国行政组织改革中,需要同行政组织理顺职能关系的组织包括()

A

企业

B

社会事业单位

C

执政党

D

社会团体组织

E

权力机关

简述行政组织内部编制设计的依据。

行政组织变革的根本原因是()

A

经济职能的增加

B

管理思想的变革

C

社会的发展

D

政府职能的转变

行政组织规模过度膨胀的主要原因是()

A

市场经济的发展

B

官员自身利益追求

C

人民群众需求

D

社会需求增加

行政组织变革的目的是()

A

提高效率

B

人员调整

C

机构调整

D

优化组织整体结构和功能

从行政组织职能作用的领域来看,早期政府职能的重心是()

A

经济职能

B

社会事务管理职能

C

科技文化职能

D

政治职能

在纵向层级上,整个行政组织结构形势发展的趋势是()

A

分权式、尖塔型

B

集权式、尖塔型

C

集权式、扁平型

D

分权式、扁平型

组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的()

A

组织目标的修正

B

组织目标的选择

C

组织人员的变化

D

组织规模的过度膨胀

行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()

A

领导者

B

资历高者

C

“经济人”特征

D

人际关系

在行政组织结构的变革中,较多发生的是()

A

纵向结构变革

B

横向结构的变革

C

多向结构变革

D

双向结构变革