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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出82题

实施部门预算支出绩效考评的原则有( ）。

A

统一领导原则

B

相关可比原则

C

分类管理原则

D

客现公正原则

E

科学规范原则

下列选项中，属于按支出经济分类划分的财政支出包括（）。

A

环境保护

B

工资福利支出

C

商品和服务支出

D

社会保险基金支出

E

赠与

下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的是（　）。

A

工资福利支出

B

环境保护支出

C

商品和服务支出

D

对企事业单位的补贴

下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的有（　）。

A

固定资本消耗

B

工资福利支出

C

环境保护支出

D

对企业事业单位的补贴

E

一般公共服务支出

与国际通行的支出功能分类和支出经济分类法相比，中国传统的支出分类是一种功能与性质混合的分类方法，其存在的不足是（　）。

A

财政支出的分类标准不统一

B

部分支出按功能分类，部分支出按经济性质分类

C

可以全面反映政府职能，但难以精确反映财政支出的经济性质

D

不利于细化预算编制和强化预算约束

E

难以进行国际横向比较

根据国家“十三五”发展规划要求，优化我国财政支出结构的方向是（　）。

A

扩大购买性支出的比重

B

扩大转移性支出的比重

C

扩大竞争性生产投资支出规模

D

严控一般性行政消费支出

E

保障经济社会发展薄弱环节和民生支出需要

反映财政支出规模变化的指标有（　）。

A

人均财政支出

B

财政支出增长率

C

财政支出占国内生产总值的比重

D

财政支出增长的弹性系数

E

财政支出增长的边际倾向

长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题有（　）。

A

购买性支出比重过高

B

投资性支出比重过高

C

对社会发展投资重视不够

D

转移性支出比重过高

E

财政支出再分配功能较弱

按照政府提供公共物品与服务的产出性质进行的分类,反映政府的职能活动,指的是 ( ) 。

A

财政购买性支出

B

财政转移性支付

C

财政支出功能

D

财政支出经济

以下对衡量财政支出规模的指标说法错误的是 ( ) 。

A

分为绝对规模指标和相对规模指标

B

财政支出占国内生产总值的比重,反映中央政府对地方政府控制程度

C

绝对规模从趋势上看,总量是不断增长的

D

中央财政支出占全国财政支出的比重是相对稳定的