快速查题-初级经济师试题

初级经济师
筛选结果 共找出81

适用劳动法的劳动者包括(   )。

  • A

    企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者

  • B

    国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者

  • C

    农业劳动者和家庭保姆

  • D

    社会团体建立劳动关系的劳动者

  • E

    民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

用人单位的权利有()
  • A
    劳动用工权
  • B
    依法解除劳动合同的权利
  • C
    工资奖金分配权
  • D
    完成劳动任务
  • E
    提高职业技能
 我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立(  )的劳动者,依照本法执行。
  • A
    劳务合同关系
  • B
    经济合同关系
  • C
    行政合同关系
  • D
    劳动合同关系

以下( )属于劳动行政法规。

  • A

    《中华人民共和国劳动法》 

  • B

    《最低工资规定》

  • C

     《女职工劳动保护规定》 

  • D

    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

 劳动法是调整(  )的法律规范的总称。
  • A
    雇佣关系
  • B
    劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
  • C
    经济关系
  • D
    劳务关系
 根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的(  )基本原则。
  • A
    劳动关系协调的合同化
  • B
    劳动条件的基准化
  • C
    劳动者保障的社会化
  • D
    劳动执法的规范化
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是(   )。
  • A
    民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
  • B
    个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
  • C
    劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
  • D
    参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
 我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立(  )的劳动者,依照本法执行。
  • A
    劳务合同关系
  • B
    经济合同关系
  • C
    行政合同关系
  • D
    劳动合同关系

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的(  )基本原则。

  • A

    劳动关系协调的合同化

  • B
    劳动条件的基准化

  • C

    劳动者保障的社会化

  • D

    劳动执法的规范化

劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在(    )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
  • A
    订立劳动合同时
  • B
    实现劳动过程中
  • C
    协商解除劳动合同时
  • D
    招聘过程中