-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出81题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
经济活动人口包括（ ）。
- A
劳动适龄就业人口
- B
未成年就业人口
- C
老年就业人口
- D
失业人口
- E
家务劳动人口
劳动法的基本原则包括( )。
- A
劳动条件的基准化;
- B
劳动关系协调的合同化
- C
劳动者保障的社会化
- D
劳动执法的规范化
- E
劳动关系的明确
根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。
- A
取得劳动报酬的权利
- B
依法解除劳动合同的权利
- C
休息休假的权利
- D
接受职业技能培训的权利
- E
提请劳动争议处理的权利
劳动法的立法目的是()。
- A
维护用人单位利益
- B
维护劳动者合法权益
- C
引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
- D
建立和维护劳动执法制度
．以下属于用人单位的义务的是（ ）。
- A
如实告知劳动者有关工作的情况
- B
对劳动者的个人资料予以公开
- C
可以扣押录用人员的身份证
- D
及时反馈是否录用
- E
需要劳动者提供担保
劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
- A订立劳动合同时
- B实现劳动过程中
- C协商解除劳动合同时
- D招聘过程中
劳动者应当履行的义务不包括（ ）。
- A完成劳动任务
- B提高职业技能
- C执行劳动安全卫生规程
- D工资奖金的分配
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（ ）个方面做了专门规范。
- A
8
- B
10
- C
11
- D
12
以下( )属于劳动行政法规。
- A
《中华人民共和国劳动法》
- B
《最低工资规定》
- C
《女职工劳动保护规定》
- D
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
- A14
- B25
- C11
- D20