快速查题-初级经济师试题

某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是(   )。

在企业员工招聘的程序中.首要环节是(  ).

既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是（  ）。

能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等，取得的信息较为客观准确，这是工作分析方法中（  ）的优点。

在企业员工招聘的程序中，首要环节是(  )。

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是(    )。

某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（  ）。

说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为(    )

这些列员工招聘测验方法中，最常用的是(   )

工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是（  ）。