注册会计师
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企业进行标准成本差异分析目的是为控制乃至消除这种偏差,就需要对产生的成本差异进行分析,找出原因和对策,则下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有(  )。

A

变动制造费用的效率差异

B

变动制造费用的耗费差异

C

直接材料的价格差异

D

直接人工效率差异

下列各项中,属于直接人工工资率差异的形成原因的有(  )。

A

生产人员降级使用

B

新工人上岗太多

C

奖励制度未产生实效

D

产量规模太小无法发挥批量节约优势

在成本差异分析中,固定制造费用三因素分析法下的“差异”有(  )。

A

耗费差异

B

能量差异

C

效率差异

D

闲置能量差异

甲产品的单位产品标准成本为:工时消耗5.5小时,变动制造费用每小时分配率为6元,固定制造费用每小时分配率为6元,本月生产产品500件,实际使用工时3 000小时,生产能量为3 400小时,实际发生变动制造费用19 500元,实际发生固定制造费用20 000元。则下列有关制造费用差异的计算中,正确的有(  )。

A

变动制造费用耗费差异为1 500元

B

变动制造费用效率差异为1 500元

C

固定制造费用耗费差异为﹣400元

D

固定制造费用闲置能量差异为2 000元

下列关于固定制造费用差异的表述中,正确的有(  )。

A

在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准,不管业务量增加或减少,只要实际数额超过预算即视为耗费过多

B

固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积

C

固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素:生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率

D

固定制造费用的效率差异属于量差

在计算直接材料的价格标准时,需要考虑的包括(      )。

A

发票价格

B

运费

C

检验费

D

正常损耗费用

标准成本按其适用期的分类包括(  )。

A

理想标准成本

B

正常标准成本

C

现行标准成本

D

基本标准成本

材料全屏
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【简答题】

计算直接材料价格差异、数量差异和成本差异。

计算直接人工的工资率差异、人工效率差异和成本差异。

计算变动制造费用的耗费差异、效率差异和成本差异。