期望理论认为，调动人员积极性的基础是（ ）
剥削阶级充当管理者，被剥削阶级成为被管理者，出现管理者与被管理者分工是在（ ）
（ ）是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理（ ）
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是（ ）
我国学者学习现代管理学的出发点是（ ）
题目
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期望理论
期望理论认为，要调动工作积极性，必须处理好三方面的关系，即个人努力与绩效的关系（期望水平）、绩效与奖励的关系（关联性）、奖励与满足个人需要（效价水平）的关系。人们行为积极性的高低首先取决于努力与绩效的关系（即期望水平的大小），取决于对个人能力大小与绩效目标高低的比较判断。
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- 道德具有多方面的功能，其中反映社会现实特别是反映社会经济关系的功效和能力是道德的（ ）A调节功能B认识功能C教育功能D评价功能
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