题目

当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( )

A

双因素理论

B

​​​​​​​成就需要理论

C

公平理论

D

强化理论

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公平理论

美国行为科学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于20世纪60年代提出了公平理论,也称社会比较理论,或等价理论。公平理论侧重研究利益分配,尤其是工资报酬分配的合理性、公平性对人的心理和行为的影响,人们主要通过纵、横两方面的比较以判断所得报酬是否公平。

多做几道

剥削阶级充当管理者,被剥削阶级成为被管理者,出现管理者与被管理者分工是在( )

A

史前人类社会

B

阶级和国家产生之后

C

资本主义社会

D

原始社会

( )是现代管理活动的主体。

A

管理技术

B

组织

C


D

政府

管理的社会属性强调管理是要处理( )

A

人与人的关系

B

人与自然的关系

C

人与社会的关系

D

人与组织的关系

认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是( )

A

古立克

B

厄威克

C

法约尔

D

戴维斯

我国学者学习现代管理学的出发点是( )

A

分析借鉴国内外管理理论

B

实事求是

C

以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的指导思想

D

掌握相关学科的基本知识

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