（ ）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。
剥削阶级充当管理者，被剥削阶级成为被管理者，出现管理者与被管理者分工是在（ ）
（ ）是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理（ ）
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是（ ）
我国学者学习现代管理学的出发点是（ ）
题目
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人事理论的产生与发展
与科学管理时期相比，人际关系运动寻求创造一种劳资之间的良好情感，但仍保留着传统人事管理的许多特征，故可以将人际关系运动视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。
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- 社会主义道德建设以集体主义为原则，集体主义原则的基本内涵不包括（ ）A强调集体利益高于个人利益B强调小团体主义、本位主义倾向C强调集体利益与个人利益的辩证统一D强调重视、保障、发展个人的正当利益和自觉创造精神
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- 为保障我国社会主义市场经济的健康发展，我国社会主义道德建设的重点应该是（ ）A集体主义B爱国主义C诚实守信D为人民服务
- 在我国社会主义初级阶级，社会主义集体主义道德原则具有多层次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A无私奉献、一心为公B损公肥私、损人利己C先公后私、先人后己D公私兼顾、不损公肥私
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