题目

简述由于不公平感产生的消极情绪导致的行为

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过程型激励理论

(1)改变投入。

(2)改变产出。

(3)认知扭曲。

(4)离开。

(5)作用于他人。

(6)改变比较对象。

多做几道

简述人力资源管理的模式。

简述人力资源的作用。

简述人力资源管理的发展趋势。

职业生涯的含义是什么?

请列举出职业锚的类型有哪些

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