题目

简述帮助雇员自我实现的措施。

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常见的组织开展的帮助员工自我实现的措施主要有:

(1)提拔晋升,畅通职业生涯通道。

(2)安排富有挑战性、探索性的职业工作。

(3)实施工作轮换。

(4)赋予员工以良师角色,提供适宜的职业生涯发展机会。

(5)改善工作环境,预防职业生涯中期危机。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。

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