题目

分析说明题假如你是某公司人力资源部培训主管,你将如何做好员工培训工作?

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答案](1)做好培训需求分析;

(2)拟定培训计划;

(3)严格执行培训计划;

(4)注重培训结果的转化;

(5)做好效果评估。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓,女,是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生,为人比较本分,做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业,目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业,帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。

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