扫码查看暗号，即可获得解锁答案！

在此输入暗号

点击获取答案

答：(1)确定需要，明确目标。

(2)选择人员，组成小组。

(3)讲明要求.营造气氛。

(4)多出点子，认真记录。

(5)筛选组合，寻找最优。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。