题目

(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )

  • A

    诊断性测评

  • B

    考核性测评

  • C

    开发性测评

  • D

    配置性测评

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诊断性测评的主要目的是,了解素质现状或素质开发问题。在组织管理中常常遏到一些问题,这些问题需要从人才素质测评方面查找原因,这就需要实施诊断性测评。答案为A

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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