题目

在职业生涯管理中员工的责任不包括 ( )

  • A

    主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈

  • B

    明确自身的职业牛涯发展阶段和开发需求

  • C

    与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触

  • D

    给出反馈、明确公司标准

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在职业生涯管理中,员工应对自身职业生涯发展自主要责任,无论组织的职业生涯规划系统有多复杂,员工都必须采取以下行动:(1)主动从经理和同事那里获取有关自身优势厦不足的信息反馈;(2)明确自身的职业生捱发展阶段和开发需求;(3)了解存在哪些学习机会,如销售、产品设计和行政管理相关的学习活动;(4)与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触,如专业协会、项目小组等。D选项为直线经理的责任。答案为D

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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