题目

(2014.10单10)人力资源需求预测方法中的专家判断法又称 ( )

  • A

    德尔菲法

  • B

    经验预测法

  • C

    回归分析法

  • D

    马尔可夫分析法

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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法,它是有关专零对组织桌一方面的发展的观点达成一致的结构性方法,使用该方法的目的是通过综合专家各自的意见预测某一方面的发展。其主要特征:吸收专家参与预测.充分刺用专家的经验和学识;采用匿名或背靠背的方式·使每一位专家独立自由地做出自己的判断;预测过程多次反馈,使专家意见逐渐趋同。答案为A

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

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