下列员工中,会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”,需要进行培训的是( )
- A
新录用的员工
- B
老员工
- C
管理人员
- D
专业人员
下列员工中,会经历美国学者霍尔所说的“真实情况的振荡”,需要进行培训的是( )
新录用的员工
老员工
管理人员
专业人员
本题主要考查的知识点是新员工培训的意义。新员工进入一个新的工作环
境后,心中会感到震惊和焦虑(即美国学者霍尔所称的“真实情况的振荡”),为此要进行新员工
引导,以稳定新员工的情绪。此时新员工培训的意义在于减少新进员工的焦虑感。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
最新试题
该科目易错题
该题目相似题