以下关于亚当斯公平理论的叙述,错误的是 ( )
- A
工人们倾向于公平的报酬
- B
工人们主要是为了获得比别人更多的薪水
- C
工人们希望得到公平的待遇
- D
当员工感受到了不公平的待遇,会改变自身的行为,以期待到公平感
以下关于亚当斯公平理论的叙述,错误的是 ( )
工人们倾向于公平的报酬
工人们主要是为了获得比别人更多的薪水
工人们希望得到公平的待遇
当员工感受到了不公平的待遇,会改变自身的行为,以期待到公平感
在亚当斯看来,工人们会倾向于公平的报酬,希望得到公平的待遇而不是为了获得比别人更多的薪水。当员工感受到了不公平的待遇,个人就会产生不愉快的心理体验,就会感到紧张,从而会改变自身的行为,以期得到公平感。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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