(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是 ( )
- A
趋势分析法
- B
替换单法
- C
德尔菲法
- D
回归预测法
(2015.4单10)下列选项中属于人力资源供给预测的方法是 ( )
趋势分析法
替换单法
德尔菲法
回归预测法
人力资源供给预测具有代表性的方法有:(1)技能清单法;(2)替换单
法;(3)人力资源“水池”模型;(4)马尔科夫模型。选项AD为人力资源需求预测的定量方法;选项c为人力资源需求预测的定性方法。答案为B
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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