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快速查题-人力资源管理师三级试题

理论知识

专业能力

第一章人力资源规划

第二章人员招聘与配置

第三章培训与开发

第四章绩效管理

第五章薪酬管理

第六章劳动关系管理

筛选结果

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共找出75题

职工在（）情况下，视同工伤。

A

在工作时间，突发疾病死亡

B

在抢险救灾中受到伤害

C

在维护国家利益、公共利益中受到伤害

D

在工作时间，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

E

患职业病的

在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。

A

用人单位代扣代缴的个人所得税

B

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费

D

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E

国家法律、法规有明确规定的

解决劳动争议，应当遵循（）。

A

合法原则

B

公正原则

C

及时处理原则

D

着重调解原则

E

劳动者一方优先原则

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。

A

劳动者单方的行为规范

B

企业规章制度的组成部分

C

以用人单位为制定的主体

D

企业劳动关系调节的重要形式

在没有成立工会组织的企业中。集体合同由（）与企业签订。

A

职工代表

B

企业人事部门

C

企业法人

D

职工所在部门负责人

一般形式是提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是（）。

A

确定性提问

B

描述型调查法

C

不定性提问

D

目标型调查法

劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内未提出疑义的。集体合同自行生效。

A

7天

B

10天

C

15天

D

30天

劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。

A

7天

B

10天

C

15天

D

30天

（）是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。

A

所有者

B

集体合同的关系人

C

集体合同的当事人

D

经营者

（）应承担法律责任。

A

企业违反集体合同的规定

B

个人不履行集体合同规定的义务

C

工会履行集体合同的义务

D

工会不履行集体合同规定的义务