快速查题-人力资源管理师三级试题
人力资源管理师三级
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（ ）是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。
下列属于间接薪酬的是（ ）。
选择招聘渠道的主要步骤有：（1）选择适合的招聘的方法；（2）分析招聘人员的特点；（3）确定适合的招聘来源；（4）分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是（ ）。
在企业内部，最常见的推荐法是（ ）。
（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（ ）个象限。
培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。
在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。
上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。