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快速查题-人力资源管理师三级试题

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以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。

A

调解委员会的调解是独立的程序

B

企业劳动争议调解委员会是群众性组织

C

劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

D

调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定。

A

30日

B

45日

C

60日

D

90日

（）指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

A

人工成本比率

B

附加价值劳动生产率

C

劳动分配率

D

实物劳动生产率

下列各选项不属于住房公积金性质的是（）。

A

普遍性

B

福利性

C

强制性

D

计划性

薪酬的非货币形式不包括（）。

A

员工福利

B

表彰嘉奖

C

荣誉称号

D

奖章授勋

从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的（）。

A

决定标准

B

支付结构

C

增长水平

D

管理机制

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（）衍化而来。

A

分类法

B

分值法

C

排序法

D

评分法

（）为企业岗位归级列等奠定了基础。

A

岗位分析

B

岗位评价

C

绩效考核

D

培训开发

选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。

A

排列法

B

分值法

C

因素比较法

D

评分法

从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。

A

总体加权

B

局部加权

C

要素指标（项目）加权

D

自重加权