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快速查题-人力资源管理师三级试题

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在工伤事故分类中，按照伤害类别可以划分为（）类别。

A

10个

B

15个

C

20个

D

30个

职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。

A

75%

B

80%

C

85%

D

90%

停工留薪期最长不超过（）。

A

6个月

B

12个月

C

18个月

D

24个月

按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息（）天以上的失能伤害。

A

85

B

95

C

105

D

125

目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

A

平等协商制度

B

代表参与

C

组织参与

D

个人参与

E

职工代表大会

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A

有利于企业约束员工

B

加强企业的民主管理

C

有利于协调劳动关系

D

维护职工的合法权益

E

弥补劳动法律、法规的不足

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

A

无需

B

部分

C

酌情

D

按照提供正常劳动

以下不是内部劳动规则特点的是（）。

A

制定主体的特定性

B

企业和劳动者共同的行为规范

C

企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订。

A

职工代表

B

企业人事部门的主管

C

社团法人

D

职工所在部门负责人

集体合同是（）。

A

约定要式合同

B

非要式合同

C

法定要式合同

D

口头合同