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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出178题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
（ ）认为智力不是一元的而是多元的。
- A加德纳
- B瑟斯顿
- C斯皮尔曼
- D吉尔福特
长时间启用最大体力的能力为（ ）。
- A精力
- B体力
- C肢体灵活性
- D躯体平衡性
在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（ ）。
- A智力
- B能力
- C人格
- D情感
有关能力的说法合适的有( )。
- A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
- B一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力
- C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系
- D不同性质的工作对不同能力的要求不同
- E组织实践中，能力常常是提职和晋级的依据之一
概括化的经验系统是指( )。
- A技能
- B能力
- C情绪
- D知识
艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为( )等维度。
- A抑郁
- B乐群
- C外倾
- D敏感
- E神经质
关于人格特质理论的正确说法有（ ）。
- A奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面
- B卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质
- C艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度
- D特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制
- E特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述
关于特质理论的贡献正确表述是( )。
- A开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
- B提供了对群体人格的精确描述
- C它深入地揭示了行为背后的原因和机制
- D充分的证据可以证明特质论的主要假设，即人格特质的跨情境一致性
根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的对应的是（ ）因素。
- A公正性
- B和悦性
- C外向性
- D情绪性
中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ）。
- A耐性. 爽直
- B自信. 淡泊
- C利他. 诚信. 重感情
- D宽和. 热情