公务员培训需求分析的三大基本要素是 ( )
- A
个体层次
- B
组织层次
- C
国家或地区战略层次
- D
机构层次
- E
国家或地区战术层次
公务员培训需求分析的三大基本要素是 ( )
个体层次
组织层次
国家或地区战略层次
机构层次
国家或地区战术层次
本题考查公务员培训需求分析的基本要素。公务员培训需求分析的基本要素包括:个体层次、组织层次和国家或地区战略层次的培训需求分析。故本题选ABC
多做几道
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
增加了基层公务员适用的级别工资级数
实行级别与工资待遇挂钩
增强了级别工资的激励功能
级别由原来的15个增加到27个
在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
我国公务员工资的构成包括 ( )
基本工资
津贴
补贴
奖金
福利
英国公务员的津贴主要有 ( )
伦敦敦补
住房补贴
超时勤务补贴
技能津贴
特殊工作津贴
制定我国公务员工资制度的基本原则主要包括 ( )
政策配套原则
法律保障原则
按劳分配原则
适才适用原则
平衡比较原则
依据现行中国《公务员法》,公务员津贴的种类主要有 ( )
医疗补贴
岗位津贴
假日勤务津贴
地区附加津贴
艰苦边远地区津贴
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