题目

利克特组织理论的主要贡献不包括( )

A

首次用组织理论解释工作中的个人行为及其变化

B

打破传统组织理论提出的一人一个职位

C

提出了管理人员不能只完成本职位的工作

D

提出管理人员应在各部门之间、人与人之间起到联络作用

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组织理论的形成和发展

本题考查利克特组织理论的内容。利克特组织理论的主要贡献在于:打破了传统组织理论提出的一人一个职位,各部门之间严格划分界限的观念,指出了管理人员不能只完成本职位的工作,还要在各部门之间、人与人之间起联络作用,特别是在上下级之间起联络作用,以增强沟通和协调,提高组织效率。

多做几道

( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

A

管理心理学

B

管理学

C

心理学

D

社会学

将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )

A

感觉

B

记忆

C

思维

D

想象

个性倾向性不包括人的( )

A

意识倾向

B

态度倾向

C

行为倾向

D

思想倾向

现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )

A

社会认知原则

B

心向一致(目标管理)原则

C

心理动力性(激励)原则

D

信息沟通原则

下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )

A

理论性与科学性

B

多学科交叉性与综合性

C

专一性与主观性

D

多层次性与系统性

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