根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约可分为( )
法国管理学家亨利·法约尔在1916年提出的管理五职能包括( )
非权力性影响力的主要构成要素包括( )
根据领导者的作风及其使用权力的方式不同,勒温等人早在1937年通过对团体的实验研究,提出了三种类型的领导风格,包括( )
下列选项中,属于领导考评方法的是( )
下列选项中,属于组织文化特性的是( )
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因,心理契约可分为( )
根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因分为:准交易契约型(工作中心型)、投资不足型、相互投入型(组织中心型)、过度投资型。
多做几道
法国管理学家亨利·法约尔在1916年提出的管理五职能包括( )
非权力性影响力的主要构成要素包括( )
根据领导者的作风及其使用权力的方式不同,勒温等人早在1937年通过对团体的实验研究,提出了三种类型的领导风格,包括( )
下列选项中,属于领导考评方法的是( )
下列选项中,属于组织文化特性的是( )
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