扫码查看暗号，即可获得解锁答案！

在此输入暗号

点击获取答案

答：员工：与直线经理面谈、明确开发需求、确定未来的职业发展方向;直线经理：在职辅导、咨询、沟通、获取来自其他方面的信息;人力资源部门：提供信息和建议、提供专业服务如测试、咨询等;组织：开发职业生涯管理支持系统、培育支持性的组织文化。

多做几道

简述职业生涯管理中组织的责任。

简述帕森斯的职业一人员匹配理论。

简述职业锚理论的基本观点。

分析说明题李晓，女，是某重点大学具有会计专业和市场营销专业双学位的毕业生，为人比较本分，做事认真仔细。由于不清楚自己适合什么类型的职业，目前正面临择业的困境。请结合李晓的个性特点和专业，帮她做一个职业发展设计。

简述员工职业生涯规划的影响因素。