加速员工组织化的方法不包括 ( )
- A
向新员工展示组织发展的前景
- B
员工个人对自己的目标设定
- C
新员工的培训
- D
给新员工配备职业顾问
加速员工组织化的方法不包括 ( )
向新员工展示组织发展的前景
员工个人对自己的目标设定
新员工的培训
给新员工配备职业顾问
本题主要考查的知识点是员工组织化的有效方法。针对处于职业生涯早期
的员工的特点,应该对员工进行个人的组织化。个人组织化是指组织对雇员灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式。加速员工组织化的有效方法包括:(1)向新员工展示组织发展的前景和员工工作发展的前景;(2)新员工的培训;(3)给新员工配备职业顾问。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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