题目

人力资源管理不仅要为企业服务,而且要促进员工发展。这是制定人力资源规划需遵循的 ( )

  • A

    系统性原则

  • B

    协调性原则

  • C

    开放性原则

  • D

    共同发展原则

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案

本题主要考查的知识点是人力资源规划的原则。制定人力资源规划需
遵循如下原则:(1)目标性原则;(2)系统性原则;(3)适应性原则;(4)协调性原则;(5)科学预测原则;(6)动态性原则;(7)开放性原则;(8)共同发展原则。人力资源管理不仅为企业服务,而且要促进员工发展。优秀的人力资源规划一定是能够使企业和员工得到长期利益的规划,一定是能够使企业和员工共同发展的规划。

多做几道

(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )

  • A

    会计

  • B

    律师

  • C

    工程师

  • D

    服装设计师

科技文章作者、技术发明者等属于 ( )

  • A

    调研型

  • B

    现实型

  • C

    社会型

  • D

    传统型

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

  • A

    社会环境

  • B

    组织环境

  • C

    经济环境

  • D

    机会和运气

人的职业生涯的起点是 ( )

  • A

    职业准备期

  • B

    职业选择期

  • C

    职业适应期

  • D

    职业稳定期

舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )

  • A

  • B

    职业

  • C

    职位

  • D

    企业

最新试题

该科目易错题

该题目相似题