题目

公司员工申诉系统的主要功能应包括(  )。

A

减少矛盾和冲突

B

使考评者了解员工意愿

C

提高员工的工作积极性

D

允许员工对考评结果提出异议

E

给考评者一定的约束和压力

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
【能力要求】绩效管理总体设计流程

本题考查的是考评阶段的内容。公司员工申诉系统的主要功能有:(1)允许员工对绩效考评的结果提出异议。(2)给考评者一定的约束和压力,使其重视信息的采集和证据的获取。(3)减少矛盾和冲突,将不利影响控制在最低程度内。故本题选ADE选项。

多做几道

集体合同的内容包括(  )。

A

劳动条件标准部分

B

一般性规定

C

实现目标的主要措施

D

过渡性规定

E

特殊性规定

政府劳动行政部门审核集体合同时。企业需报送的材料包括(  )。

A

双方代表的身份证(复印件)

B

委托授权书

C

职工代表的劳动合同书

D

企业的营业执照

E

集体合同条款的必要说明

劳动合同管理制度的内容包括(  )。

A

试用期考查办法

B

劳动合同续订的审批办法

C

集体合同草案的拟订、协商程序

D

劳动合同解除的审批办法

E

员工招收、录用计划的审批

劳动纪律的内容包括(  )。

A

时间规则

B

职业培训

C

组织规则

D

员工发展

E

岗位规则

制定劳动纪律应当符合(  )的要求。

A

内容合法

B

结构完整

C

严格履行定员制定程序

D

标准一致

E

有章可循、违章可究

最新试题

该题目相似题