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答:绩效考核影响员工的工作意愿和态度,因此,客观、公正的绩效考核制度对一个组织来说至关重要.绩效考核具有以下几方面的意义:

(1)绩效考核为决策提供了重要的参考依据.

(2)绩效考核为组织发展提供了重要的支持.

(3)绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据.

(4)缋效考核为人事调整提供了依据.

(5)绩效考核为培训提供了依据

多做几道

简述有效控制的原则

20世纪80年代中期以后,随着信息技术和经济一体化的不断发展,企业竞争日益激烈,各种新的管理理念和管理方式、工作方式不断涌现,如授权管理、自我管理、团队工作、家庭办公等.因此,有人提出管理中的控制工作没有用了,应该取消. 请结合材料阐述控制工作的概念和必要性.

论述控制的过程

试述全面质量管理的特点和基本方法.

库存控制常用的方法有哪些?