题目

下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是( )。

A

若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费

B

当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费

C

劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费

D

具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行

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离职管理

本题考查培训协议与服务期。选项B应该是当职工提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。故本题选择B选项。

多做几道

关于情绪和情感关系的说法,正确的是(  )。

A

情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B

情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

C

情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

D

情感和情绪不属于同一性质的心理活动

下列说法是正确的是(  )。

A

激情下的激动水平更高、更强烈

B

激情是一种强烈、短暂、爆发式的倩绪状态

C

长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受到损害

D

激情状态下人的理智分析和判断的能力下降

根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于(  )。

A

理论型

B

审美型

C

社会型

D

经济型

“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的(  )。

A

外向性

B

和悦性

C

公正性

D

情绪性

关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是(  )。

A

说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大

B

一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好

C

在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好

D

说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

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