题目

下列关于甄选的基本程序描述错误的是(  )。

A

在简历筛选过程中要剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息

B

甄选测试可以是考察专业知识和技能的书面考试

C

在经过甄选测试和面试之后,就可以雇佣那些准备录用的求职者

D

雇用求职者之前的最后一个重要程序是要求求职者进行体检

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甄选的基本程序和参考依据

本题考查甄选及其基本程序。在经过甄选测试和面试之后,就可以作出初步的雇用决策了。这并不意味着马上雇用那些准备录用的求职者,在必要的情况下,还需要对他们进行背景核查,尤其是当组织所要雇用的是中高层管理人员或者其他需要填补关键职位的人员。故本题选C选项。

多做几道

关于情绪和情感关系的说法,正确的是(  )。

A

情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B

情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

C

情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

D

情感和情绪不属于同一性质的心理活动

下列说法是正确的是(  )。

A

激情下的激动水平更高、更强烈

B

激情是一种强烈、短暂、爆发式的倩绪状态

C

长期处于激情状态的人,免疫系统的作用会受到损害

D

激情状态下人的理智分析和判断的能力下降

根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于(  )。

A

理论型

B

审美型

C

社会型

D

经济型

“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的(  )。

A

外向性

B

和悦性

C

公正性

D

情绪性

关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是(  )。

A

说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大

B

一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好

C

在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好

D

说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

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