不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。
补偿式
多重淘汰式
结合式
领导决定式
＂如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于（ ）。
开放式提问
封闭式提问
重复式提问
假设式提问
5S不包括（ ）。
整理
素养
安全
清扫
人体的舒适温度是（ ）。
冬季7-22℃；夏季18-24℃
冬季10-22℃；夏季18-24℃
四季23℃
冬季10-22℃；夏季18-26℃
下列不属于外部招募优点的是（ ）。
带来新的方法和思想
有利于招聘一流人才
准确性高
起到树立形象的作用
下列不属于借助中介的是（ ）。
人才交流中心
猎头公司
校园招聘
招聘洽谈会
（ ）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
档案筛选法
学历筛选法
初步筛选法
能力筛选法
在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
细选原则
精选原则
重点原则
面广原则
现代社会的面试是以（ ）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
案例分析
面谈问答
模拟操作
数据计算
（ ）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解。
初步面试
评语式评估
诊断面试
评分式评估
