初级审计师
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2. 审计人员对丙公司的存货实施了监盘,具体工作要点包括:(1)审计人员参与制订盘点计划;(2)审计人员自始至终在现场监督盘点的进行;(3)在监盘过程中,对过期、毁损的存货单独作出记录:(4)将盘点结果与明细账余额核对。2. “资料2”中,审计人员实施监盘工作的要点中正确的有(  )。  

  • A

    审计人员参与制订盘点计划

  • B

    审计人员自始至终在现场监督盘点的进行

  • C

    在监盘过程中,对过期、毁损的存货单独作出记录

  • D

    将盘点结果与明细账余额核对

5. 审计人员对产成品进行审查时,采取了如下审计程序:(1)审查产成品计价方法的合理性;(2)审查是否按规定计提存货跌价准备;(3)审查资产负债表日前后若干天产成品的入库单和验收单;(4)审查资产负债表日前后若干天产成品的销售发票副本和提货单。5.“资料5”中,审计人员对产成品所采取的审计程序中,可用于截止期测试的程序有(  )。

  • A

    审查产成品计价方法的合理性

  • B

    审查是否按规定计提存货跌价准备

  • C

    审查资产负债表日前后若干天产成品的入库单和验收单

  • D

    审查资产负债表日前后若干天产成品的销售发票副本和提货单

3. 审计人员审查丙公司2017年末存货盘点记录后发现,A材料的盘点结果为1000公斤,而该材料账面记录为800公斤。据丙公司相关人员解释,差额的200公斤公司是在12月30日收到货物并验收入库,2018年1月才收到购货发票, 2月支付货款。3. “资料3”中,盘盈的200公斤材料会导致该企业(  )。

  • A

    2017年末货币资金被高估

  • B

    2017年末存货被低估

  • C

    2017年末负债被低估

  • D

    2017年度营业收入被高估

  • E

    2017年度营业利润被低估

审计人员重点抽查了B产品的明细记录,2017年12月份B产品的相关明细记录反映:(1)12月1日,结存5 000件,总成本为350万元:(2)12月15日,入库3 000件,单位产品成本为750元;(3)12月20日,销售6 000件,结转营业成本435万元;(4) 12月31日,结存2 000件,总成本为140万元。丙公司产成品按照实际生产成本入账,发出时采用先进先出法核算。针对“资料4”,审计人员核查后应要求丙公司进行的调整是(  )。

  • A

    调增产成品10万元,调减营业成本10万元

  • B

    调减产成品10万元,调增营业成本10万元

  • C

    调增产成品5万元,调减营业成本5万元

  • D

    调减产成品5万元,调增营业成本5万元

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实(  )。

  • A

    企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金

  • B

    员工薪酬的确定是否恰当合理

  • C

    工资费用的账务处理是否正确

  • D

    员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

在薪酬业务循环内部控制中,人员调配单的编制与审批相互独立,其目的是()。

  • A

    防止虚增人数和工资级别

  • B

    防止多计和错计出勤天数

  • C

    防止多计或少计产量和工时

  • D

    防止虚报和错报产品产量

下列各项中,不属于薪酬业务循环使用的文件是:

  • A

    产量与工时记录

  • B

    材料领用单

  • C

    工资扣款通知单

  • D

    员工录用和调配单

审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。

  • A

    企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金

  • B

    员工薪酬的确定是否恰当合理

  • C

    工资费用的账务处理是否正确

  • D

    员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符

下列选项中,不属于薪酬业务循环主要文件的是(  )。

  • A

    生产统计表

  • B

    生产通知单

  • C

    工资结算汇总表

  • D

    工资标准和计件单价

下列各项中,属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。

  • A

    审阅与薪酬业务有关的制度规定

  • B

    观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离

  • C

    抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额

  • D

    检查薪酬汇总表是否经过授权审批