题目

以下哪个选项用来解释通货膨胀最合适 ( )

  • A

    当一国的工资和价格增长幅度低于该国生产水平,即超过了该国的经济增长水平时,通货膨胀就发生了

  • B

    当一国的工资和价格增长幅度超过生产水平.即低于该国的经济增长水平时,通货膨胀就发生了

  • C

    当一国的工资和价格增长幅度超过生产水平,即超过了该国的经济增长水平时,通货膨胀就发生了

  • D

    当一国的工资和价格增长幅度低于该国生产水平,即低于该国的经济增长水平时,通货膨胀就发生了

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本题主要考查的知识点为通货嘭胀。对于通货膨胀的基本解释有两种:一种是需求拉动,一种是成本推进。(1)需求拉动型通货膨胀。需求拉动的通货膨胀是指总需求过度增长所引起的通货膨胀,即“太多的货币追逐太少的货物”。按照凯恩斯的解释,如果总需求上升到大于总供给的地步,过度的需求能引起物价水平的普遍上升。因此,任何总需求增加的任何因素都可以是造成需求拉动的通货膨胀的具体原因。(2)成本推动型通货膨胀。成本或供给方面的原因形成的通货膨胀,即成本推动的通货膨胀,又称为供给型通货膨胀,是由厂商生产成本增加而引起的一般价格总水平的上涨。造成成本向上移动的原因大致有:T资过度上涨;利润过度增加;进口商品价格上涨。

多做几道

以下选项不属于等级制组织优点的是 ( )

  • A

    几乎不存在重复劳动

  • B

    责任分工与权力分配明确

  • C

    组织结构较稳定、易于控制

  • D

    易于理解、运营简单

以下选项对权力描述正确的是 ()

  • A

    权力下放叫授权

  • B

    权力与领导是一样的

  • C

    权力和责任都可以下放

  • D

    权力和责任都不可以下放

以下哪个选项是授权的例子 ( )

  • A

    营销经理向顾客提供折扣

  • B

    营销经理允许销售员给顾客提供折扣

  • C

    营销经理保证,所有的销售员都会给顾客提供折扣

  • D

    营销经理不允许销售员提供折扣

以下选项不属于导致企业在多个地区开展经营活动时协调困难的因素 ( )

  • A

    员工之间可能永远不会见面

  • B

    产品种类太多难以协调

  • C

    公司员工年龄跨度太大而无法协调

  • D

    地域之间距离太大而无法协调

以下选项属于矩阵型组织结构优点的是 ( )

  • A

    组织协调简单

  • B

    为员工提供了更多的晋升机会

  • C

    各级管理机构和人员实行高度的专业化分工

  • D

    节省沟通时间

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