题目

以下选项不属于管理者对员工进行有效管理应该做的是 ( )

  • A

    通过岗位说明书和工作范围说明对所有任务进行清晰界定

  • B

    充分认识到企业招聘与筛选制度对于实现企业目标的重要性

  • C

    对任务的完成进行识别

  • D

    为每个团队成员提供持续不断的培训与开发

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本题主要考查的知识点为有效的员工管理。有效的员工管理应做到以下几点:(1)通过岗位说明书和工作范围说明对所有任务进行清晰界定。(2)充分认识到企业招聘与筛选制度对于实现企业目标的重要性。(3)充分重视新进员工入职程序,使其清晰地知道自己在组织中的角色及所处的位置。(4)为每个团队成员提供持续不断的培训与开发。故选C选项。

多做几道

以下选项不属于等级制组织优点的是 ( )

  • A

    几乎不存在重复劳动

  • B

    责任分工与权力分配明确

  • C

    组织结构较稳定、易于控制

  • D

    易于理解、运营简单

以下选项对权力描述正确的是 ()

  • A

    权力下放叫授权

  • B

    权力与领导是一样的

  • C

    权力和责任都可以下放

  • D

    权力和责任都不可以下放

以下哪个选项是授权的例子 ( )

  • A

    营销经理向顾客提供折扣

  • B

    营销经理允许销售员给顾客提供折扣

  • C

    营销经理保证,所有的销售员都会给顾客提供折扣

  • D

    营销经理不允许销售员提供折扣

以下选项不属于导致企业在多个地区开展经营活动时协调困难的因素 ( )

  • A

    员工之间可能永远不会见面

  • B

    产品种类太多难以协调

  • C

    公司员工年龄跨度太大而无法协调

  • D

    地域之间距离太大而无法协调

以下选项属于矩阵型组织结构优点的是 ( )

  • A

    组织协调简单

  • B

    为员工提供了更多的晋升机会

  • C

    各级管理机构和人员实行高度的专业化分工

  • D

    节省沟通时间

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