要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精,用最少的人去办最多的事,体现了领导集体素质结构优化的 ( )
- A
主动性原则
- B
互补性原则
- C
精干性原则
- D
目的性原则
要求领导集体的层次和组成人员尽可能少而精,用最少的人去办最多的事,体现了领导集体素质结构优化的 ( )
主动性原则
互补性原则
精干性原则
目的性原则
本题主要考查的知识点是领导集体素质结构优化的原则。领导集体素质结构优化的基本原则有:主动性原则、互补性原则、精干性原则、目的性原则,题干的描述体现了精干性原则。
多做几道
系统论方法的本质特点是 ( )
找出系统优化目标的构成要素
从整体上考虑和处理问题
对材料进行辩证的思考
进行系统方案的优化结构设计
把握局部与全局的辩证关系的思维方法是 ( )
归纳与演绎
历史与逻辑
抽象与具体
分析与综合
自一般系统论创立以来就一直占据着系统科学的首要地位的是 ( )
系统的动态性
系统的综合性
系统的整体性
系统的结构
领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和,称为( )
领导目标
领导职能
领导方法
领导意识
在领导方法中.“解剖麻雀”属于 ( )
全面调查
抽样调查
重点调查
典型调查
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