下列职位不宜采用品位分类的是（ ）
剥削阶级充当管理者，被剥削阶级成为被管理者，出现管理者与被管理者分工是在（ ）
（ ）是现代管理活动的主体。
管理的社会属性强调管理是要处理（ ）
认为管理职能可划分为计划、组织、控制的美国学者是（ ）
我国学者学习现代管理学的出发点是（ ）
题目
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品位分类
组织高层管理职位、机密性职位、临时性职位以及军事管理职位等宜采用品位分类。这是因为，组织高层管理职位人员承担着领导统辖全局的重大职责，需要广博的知识与专业，品位分类正有利于培养和使用通才；机密性职位的人员忠诚组织、安全可靠，且有较强的稳定性，适于采用品位分类；临时性职位由于变化快、难以规范化，不便实行职位分类；军事管理中指挥权力高度集中，实行品位分类更有利于做到令行禁止。
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