以促进生产力发展为目的,以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型是( )
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
以促进生产力发展为目的,以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型是( )
本题考查领导类型。根据领导者从事的工作性质与职务的不同,可划分如下几种主要的领导工作类型:
(1)政治思想领导。主要处理人际关系问题。这是以促进生产力发展为目的,以解决上层建筑领域里的矛盾为主要任务的领导类型。如党和国家领导及基础组织党委领导。
(2)业务领导。主要处理“事—物”关系问题。这是以创造社会财富为主要目标,以解决经济基础领域里的矛盾和工作中的矛盾为主要任务的领导。其范围与规模也十分庞大,包括教育、科技、经济、国防的一切组织及其领域的业务领导。
(3)行政领导。主要处理“人—事”关系问题。这是以推行国家公共事务为主要目标,执行政治与业务决策型的领导。它包括从基层、地方到中央的劳动人事、社会公共服务、人民生活安全保障等公共事务的管理与领导。
(4)学术领导。这是以发挥科技、专家、智囊团体的作用为主要目标的领导类型。社会科学与自然科学的各学术团体的领导属这种类型。
多做几道
( )是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中,必要时能提取出来的过程是( )
个性倾向性不包括人的( )
现代有许多实例说明感情留人、事业(成就)留人、利益(待遇)留人、环境留人等,对调动员工积极性有非常重要的作用,这说明了有效管理的( )
下列选项中,不属于管理心理学特点的是( )
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