在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（ ）
（ ）是研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。
将感知过的经验存储在头脑中，必要时能提取出来的过程是（ ）
个性倾向性不包括人的（ ）
现代有许多实例说明感情留人、事业（成就）留人、利益（待遇）留人、环境留人等，对调动员工积极性有非常重要的作用，这说明了有效管理的（ ）
下列选项中，不属于管理心理学特点的是（ ）
题目
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组织结构的设计
本题考查管理幅度与组织规模的关系。在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度成反比关系。即每个主管所直接领导的下属人数越多，所需的管理层次就越少。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小成正比，组织的规模越大，人员数量越多，那么所需要的管理层次就越多。
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