简述工资的特征。
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释：刑事法律责任
名词解释：行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?
题目
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答：(1)工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。
(2)工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。
(3)工资的形式及支付方式是法定的。
(4)工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性。
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