劳动法律关系
简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为及处理。
名词解释：刑事法律责任
名词解释：行政处罚
简述劳动法律责任的要素。
违反劳动法行政责任的形式有哪些?
题目
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正确答案：劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，（1分）在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与劳动义务关系。（2分）
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- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
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- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 中国各族人民的共同理想是( )A倡导社会主义的民主精神B高扬社会主义的平等思想C提倡诚实守信的伦理道德D把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家
- 马克思主义最崇高的社会理想是（）A全面建设小康社会B构建社会主义和谐社会C建设中国特色社会主义D推翻资本主义、实现共产主义
- 纪欧洲空想社会主义是马克思主义直接理论来源之一，其代表人物是（）A配第、斯密、李嘉图B拉美特利、爱尔维修、狄德罗C康德、黑格尔、费尔巴哈D圣西门、傅立叶、欧文
- 马克思主义的理论品质是 ( )A批判精神B与时俱进C不迷信权威D尊重客观规律
- 英国古典经济学的代表人物是 ( )A休谟和狄德罗B黑格尔和费希特C斯密和李嘉图D圣西门和傅立叶
- 除《哲学的贫困》外，标志马克思主义公开问世的经典著作是（）A《关于费尔巴哈的提纲》B《德意志意识形态》C《共产党宣言》D《资本论》
- 马克思主义的根本理论特征是 ( )A革命性与稳定性的统一B批判性与变动性的统一C科学性与革命性的统一D逻辑性与历史性的统一
- 马克思主义的创始人是（）A马克思和李嘉图B马克思和圣西门C马克思和费尔巴哈D马克思和恩格斯
- 马克思主义哲学产生前的哲学存在两个分离，即唯物主义和辩证法的分离，以及 ( )A唯心主义与唯物主义的分离B辩证法与形而上学的分离C唯物主义自然观和唯物主义历史观的分离D辩证唯物主义和历史唯物主义的分离
- 科学社会主义思想史上的第一个纲领性文件是 ( )A《德意志意识形态》B《关于费尔巴哈的提纲》C《共产党宣言》D《哥达纲领批判》
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- 甲某诉称：自己于2008年3月6日进入乙公司工作，担任店长助理职务，工作期间认真负责，月工资2000元。2011年3月2日，乙公司以人员过剩为由将甲某辞退，属于违法解除劳动合同。2011年4月3日，甲某提起劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会超过3月未予处理。2011年8月甲某向法院起诉，请求判令乙公司支付经济赔偿金等款项。乙公司则辩称：本案未经劳动仲裁前置程序，法院无管辖权。另甲某系自行辞职，有经批准的《离职申请书》为证，因此，乙公司无须向甲某支付经济赔偿金。问：（1）法院对本案有无管辖权？为什么？（2）根据相关司法解释的规定，本案劳动关系解除原因的证明，应当由哪方当事人提供证据？为什么？（3）乙公司解除劳动合同的主张是否成立？是否需要支付经济赔偿金？如需支付，具体数额是多少？
- 张某2003年3月1日被某化工厂招收为农民合同制1人。2010年初因该厂化工生产不景气，经济效益差，开始拖欠职工工资，至2010年底共拖欠张某工资20000元。2011年3月1日，张某与化工厂经协商，达成解除劳动合同的书面协议。另就给村拖欠工资达成书面协议。张某离开该化工厂时没有索要拖欠的工资，该厂也未主动给付。2011年5月1日，化工厂经县工商局批准登记注册歇业，企业更名为某化工有限公司，明确某化工厂的所有债权债务关系全部由化工有限公司承担。2012年4月，张某向化工有限，公司索要原化工厂所拖欠的工资，化工有限公司拒绝了张某的请求。张某递向县人民法院提起诉讼，请求化工有限公司补发拖欠的工资。县人民法院经审理认为，张某在原化工厂工作期间，厂方拖欠其工资20000元，双方均持有书面协议。该厂歇业注销时，将全部债权债务移交给某化工有限公司，故某化工有限公司有及时履行清理债务的义务，依照《中华人民共和国民法通则》第84条的规定，判决被告某化工有限公司给付原告工资人民币20000元。某化工有限公司不服，以一审认定事实错误，即原告主张已超过诉讼时效为由向市中级人民法院提起上诉，请求撤销原判，驳回张某的诉讼请求。 问题：(1)张某是否可以直接向人民法院提起诉讼? (2)张某提起诉讼的时间是否已经超过诉讼时效? (3)县人民法院的判决是否合理?